Durante assembleia convocada ontem, 22, pela Aplb Sindicato, na Câmara
de Vereadores várias propostas foram analisadas e sugeridas pelo
administração municipal e a categoria da educação.
Contando com presenças de Marlene Oliveira, secretária de educação,
Charles Henrique, controlador interno e responsável por mediar os
percentuais de reajustes; e Suelí Carolina, chefe de gabinete,
representando o prefeito municipal, o diálogo foi aberto com a
categoria, representada por Ady Rodrigues, presidente da APLB local.
O prefeito Tico que havia se reunido com a Aplb semana passada, sentou
com sua equipe técnica e formulou percentuais que seriam possíveis
ofertar aos funcionários, segundo sua contabilidade.Tico enviou proposta
de reajuste para pagar o piso nacional do magistério referente ao ano
de 2015 no percentual de 13, 01 % dividido em 5 parcelas, o que foi
rejeitado pela categoria. Os demais servidores que recebem acima do
mínimo receberiam 2% de aumento, também rejeitado.
Nova proposta foi apresentada pela assembleia e após contato de Charles e
Suelí, com o prefeito, Tico pediu para trazer a proposta para análise
final e possível formulação de lei para enviar a Câmara Municipal.
Ate quinta-feira, essa proposta será analisada e o prefeito dará a
resposta aos funcionários que devem retornar aos trabalhos ainda essa
semana. Professores devem se apresentar na sexta para planejamento e as
aulas ficaram de começar nesta segunda, dia 29.
Veja a proposta quase certa entre a categoria, o prefeito e sua equipe técnica.
PROFESSORES
*4 parcelas de 3,25% começando no próximo pagamento e atingindo 13,01%
referentes ao piso nacional de 2015. Para o piso de 2016 ficou acertado
que nova assembleia aconteceria nas férias de junho, sob pena de não
retornar as aulas após o são joão. Nesse período seria negociado o piso
de 2016, em percentuais de 11,37%.
DEMAIS SERVIDORES
* Quem recebe o salário mínimo teve correção, segundo técnicos estes
tiveram aumento agora em janeiro. E a correção será automática na
tabela.
* Quem recebe acima do mínimo, ficou :
* 1 parcela de 4% para o próximo pagamento e mais 3 parcelas de 2%
totalizando 10% de reajuste salarial. A categoria também se reuniria em
junho para cobrar mais 8% de reajuste.
A equipe técnica da prefeitura vai simular folhas de pagamento e acordo deve sair até quinta-feira próxima.
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